DEFENSORIA DEL PUEBLO

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Miércoles, 12 Diciembre 2018 17:35

Sobre publicación de mensajes de odio contra la población LGTBIQ+

La Defensoría del Pueblo expresa su preocupación ante la circulación a través de redes sociales, de un mensaje donde se alude a un presunto hecho ocurrido en un restaurante de la localidad, donde una persona señala que intentó agredir físicamente a una pareja de personas homosexuales, culminando la publicación con mensajes de incitación explícita a la violencia extrema contra esta población.

 


Para esta Institución Nacional de Derechos Humanos resulta alarmante que mensajes similares están dejando de ser hechos aislados, propiciando un clima de odio contra la población LGTBIQ+. Cabe señalar que, en relación a la libertad de expresión, el artículo 37 de la Constitución Política de la República de Panamá, establece que “toda persona puede emitir libremente su pensamiento de palabra, por escrito o por cualquier otro medio, sin sujeción a censura previa; pero existen las responsabilidades legales cuando por alguno de estos medios se atente contra la reputación o la honra de las personas o contra la seguridad social o el orden público.”

 

A su vez, recordamos a la población que la Constitución Política de la República de Panamá, así como diversos Instrumentos de Derechos Humanos suscritos por el Estado Panameño y la Ley, prohíben de forma expresa cualquier tipo de discriminación. En este sentido, un Informe del Relator Especial de Naciones Unidas sobre la tortura y otros tratos o penas crueles, inhumanas o degradantes, del año 2013, señala que “la discriminación por razones de orientación o identidad sexuales puede contribuir muchas veces a deshumanizar a la víctima, lo que con frecuencia es una condición necesaria para que tengan lugar la tortura y los malos tratos”. 

 

En el caso de Panamá, la Ley 16 de 2002, que regula el derecho de admisión en los establecimientos públicos y dicta otras medidas para evitar la discriminación, señala que la discriminación consiste en “cualquier acto que denote algún tipo de distinción, exclusión, restricción o preferencia basado en el color, la raza, el sexo o la orientación sexual, la edad, la religión, las discapacidades físicas, la clase social, el nacimiento, las ideas políticas o filosóficas, o que menoscabe el goce o ejercicio de los derechos fundamentales”

 

Esta misma Ley, entre otros aspectos, establece multas para los establecimientos que incurran en estos actos, por lo que las empresas también tienen el deber de garantizar espacios libres de discriminación y violencia; siendo la responsabilidad mayor, cuando los hechos descritos pueden ser incluso constitutivos de delitos y, por ende, deben ser reportados inmediatamente a las autoridades competentes, para la respectiva investigación y sanción.

 

Finalmente, instamos a la población a hacer uso responsable de las redes sociales, tomando en cuenta el impacto que en la actualidad pueden tener las mismas, en el respeto de los derechos humanos